Para a selecção dos nossos empregados temporários, dependemos não só do nosso próprio influxo, mas também de parceiros estrangeiros. Estes são escritórios de recrutamento, por exemplo, na Polónia, Roménia, Espanha, Eslováquia e Letónia. Por vezes perguntam-nos por que razão fazemos isto. A resposta curta: porque proporciona mais e mais rápido influxo. A resposta mais longa que gostaríamos de lhe dar neste blogue.

Conhecendo o mundo do nosso grupo-alvo

Os nossos parceiros são especialistas no nosso grupo alvo porque são também locais. Eles sabem o que os nossos potenciais candidatos acham importante, como procuram emprego, que regiões e que cursos são mais interessantes... Isto é um grande valor acrescentado porque nos permite atrair os candidatos certos ainda mais rapidamente. Os nossos parceiros de selecção são a ponte ideal entre nós e o mundo dos nossos candidatos. Desta forma, encontramos um emprego que realmente lhes convém.

Triagem dupla

Uma segunda vantagem é o facto de os candidatos serem submetidos a dois rastreios. Na primeira volta, as suas capacidades, experiência, etc., são avaliadas pelos nossos parceiros. Quando os candidatos nos são posteriormente apresentados, voltamos a seleccioná-los com vista à vaga específica. O resultado: um filtro extra que garante candidatos de qualidade ainda melhor.

Ajuda na sua própria língua

Além disso, os nossos parceiros falam a língua dos candidatos. Os nossos temporários sabem sempre um pouco de inglês, mas é mais agradável para eles serem ajudados na sua própria língua. Especialmente quando se toma uma decisão importante, como mudar para o estrangeiro para um novo emprego. Desde o nosso início em 2009, estamos convencidos do valor acrescentado disto e incluímos também consultores de pessoal de língua estrangeira na nossa própria equipa, a fim de oferecer o máximo serviço. Além disso, estes consultores de língua estrangeira trabalham muito bem com os nossos parceiros estrangeiros, o que garante uma maior rapidez e flexibilidade.

Acessibilidade é a chave

Finalmente, os nossos parceiros são muito acessíveis. Têm escritórios locais próximos dos nossos candidatos. Embora notemos claramente que o processo de candidatura é cada vez mais feito digitalmente, é ainda importante que as partes interessadas possam entrar num escritório para colocar todas as suas questões. Além disso, eles continuam a ser o ponto de contacto para os temporários até à sua chegada à Bélgica. Depois disso, as nossas equipas assumem o controlo, mas os nossos parceiros continuam envolvidos para apoiar os trabalhadores temporários sempre que necessário. Estamos dispostos a pagar o preço que lhe corresponde, porque dessa forma podemos garantir o melhor serviço.

Estamos convencidos do poder da cooperação com parceiros estrangeiros. Vemo-los, portanto, como colegas de pleno direito. Os nossos esforços asseguram um afluxo mais rápido e mais intenso e é exactamente disso que precisamos para atingir o nosso objectivo comum: uma bela cooperação entre um trabalhador temporário satisfeito e uma empresa forte.